労働者派遣法第23条第５項、労働者派遣法施行規則第18条の２第１項、
派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針第２の16に基づき
労働者派遣事業に関わる下記の情報を提供いたします。

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労働者派遣事業におけるマージン率の公開

対象期間：2021 年10 月～2022 年 9月

派遣労働者の数	9人
派遣先の数	4事業所
派遣料金の平均額	51,536円（1 日/8 時間当たりの額。）
派遣労働者の賃金の平均額	35,376円（1 日/8 時間当たりの額。賞与、通勤費、各種手当を含む。）

 

マージン率

マージン率とは、
派遣先から当社に支払われる派遣料金から、派遣社員に支払う賃金を差し引いた残額がマージンであり、
これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。
派遣社員の雇用主として負担する社会保険料が含まれるほか、健康診断などの福利厚生費、
教育研修費用、有給休暇、採用に関する費用や営業費用、賃料などの諸経費が含まれています。

マージン率

31.4%（小数点以下一位未満の端数四捨五入）

 

労使協定を締結しているか否かの別

・労使協定を締結している
・協定書の有効期間の終了日：2024 年 3 月 31 日
・協定対象派遣労働者の範囲：派遣労働者として業務に従事する全社員

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

新任研修、セキュリティ研修、ＩＴスキル初心者向け訓練、プログラム言語・設計開発技術研修、
プロジェクト管理論など階層別研修、資格取得支援等を実施しています。
研修は勤務時間内に実施し、労働者負担はありません。

・キャリアコンサルティングの相談窓口：common@iai.jp

福利厚生に関する情報

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険の加入、
有給休暇は入社月から付与、慶弔見舞金、定期健康診断、資格取得支援補助金、
産前産後休暇、育児・介護休暇等の制度、リモートワーク、財形支援、弔慰金制度、
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設を利用可、等